Institutional LagStructuralJapan
制度の遅れ
企業は即戦力を求めながら、人を育てる力を失う
CompanyRecruiterWorkeronboardingtrainingtalent-shortage
Observed Fact
企業が採用時点で完成度の高い人材を求める傾向が強まっている。
Where the Gap Appears
育成を減らしながら、経験者や即戦力が不足していると訴えている。
Interpretation
人材不足は、労働者の不足だけでなく、企業の育成能力の不足でもある。
Unresolved Question
企業は採用市場から人を買うだけで、持続できるのか。